Unisin Doc n.24 – Come calcolare il comporto e gli effetti sul licenziamento

Da: Il Quotidiano IPSOA – News Area Lavoro & Previdenza – 26/06/2013

Rigettato il ricorso del datore di lavoro Come calcolare il comporto e gli effetti sul licenziamento I Giudici della Corte di Cassazione, nell’affrontare un caso di licenziamento per superamento del comporto, affermano con chiarezza che nel comporto vanno calcolate le sole assenze per malattia e non anche quelle per infortunio sul lavoro o malattia professionale.

Cassazione, sentenza 12.06.13 n.14756