Categoria: COMUNICATI UNISIN

Lo scorso 14 novembre è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la sentenza n°194 con cui, il 26 settembre, la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’articolo 3, comma 1, del “contratto a tutele crescenti” introdotto D.Lgs. n° 23/2015 – in attuazione della Legge Delega n° 183/2014 (nota come Jobs Act) – sia nel testo originario sia in quello modificato dal D.L.

In relazione alle crescenti ed ingiustificate speculazioni rispetto alla indipendenza ed alla imprescindibile autonomia di UNISIN che, come è risaputo, non è e non sarà mai in discussione sia sotto il profilo politico che statutario e legale, si ricorda che il Progetto del Polo Autonomo – riguardante le piccole e medie Organizzazioni Sindacali del Settore avviato nel 2010 – ha

È giunto sabato a Roma il “Viaggio in bicicletta intorno ai 70 anni della Costituzione Italiana”, iniziativa per la celebrazione del 70° anniversario cui UNISIN ha aderito con la partecipazione diretta di Daniele Cristicchi, proprio dirigente sindacale. Le tappe affrontate rappresentano luoghi e momenti significativi della nostra storia repubblicana. Solo per citarne alcune, la “ciclocarovana” ha fatto visita, durante la

Quest’anno la nostra Costituzione compie 70 anni! L’attualità dei valori affermati è, ancora oggi, indiscutibile ed essa rappresenta la stella polare che orienta tutti noi nella nostra vita e nella nostra attività quotidiana di Sindacato al servizio delle lavoratrici e dei lavoratori! Ci sarebbero stati tanti, diversi ed ugualmente bellissimi, modi di celebrare questo evento, ma UNISIN ha scelto l’iniziativa

A tutte le iscritte Un 8 marzo che ci deve far riflettere sul fatto che, nonostante il lavoro e i progressi compiuti nel corso di tanti decenni, molto ci sia ancora da fare per parlare di reali pari opportunità. Come ogni anno eventi, spettacoli, dichiarazioni si susseguono per tenere alta l’attenzione sulle tematiche delle politiche di genere e di pari

Si è conclusa dopo diverse settimane la trattativa con Unicredit sul cosiddetto “Piano Giovani” che prevede circa 550 assunzioni a tempo determinato/apprendistato a fronte di un medesimo numero di uscite tutte esclusivamente su base volontaria mediante utilizzo – in forma espansiva – della sezione straordinaria del fondo di solidarietà di settore. “Con la chiusura di questo accordo – dichiara il

PROTOCOLLO ARMONIZZAZIONE EX BANCHE VENETE In data 15 novembre 2017, al termine di un lungo e impegnativo confronto, è stato siglato il protocollo per l’integrazione del personale delle ex Banche Venete nel Gruppo ISP. Abbiamo raggiunto un accordo equilibrato che tiene conto dell’eccezionalità dell’operazione, della necessità di garantire i livelli occupazionali e retributivi, e di limitare le ricadute riorganizzative sui

UNITA’ SINDACALE FALCRI – SILCEA – SINFUB ha da sempre, con fermezza e convinzione, respinto le riforme del lavoro del Governo Renzi che, dietro il paravento di una denominazione anglofona quale quella di “Jobs Act” utile a strizzare l’occhio a fini propagandistici alle riforme americane ed a gettare fumo negli occhi a chi lavora e a chi purtroppo non lavora,

La scelta di premiare solo pochi e particolarmente meritevoli colleghi, per l’attività svolta nel difficile periodo in cui l’intera forza lavoro della nostra banca è stata oggetto di continue aggressioni intimidazioni e denunce da parte di clienti ed opinione pubblica, rappresenta un errore, specie in termini di opportunità. Errore perché crea una dolorosa frattura fra, i pochi premiati, ed il