AUMENTI CONTRATTUALI

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Si ricorda che con l’Accordo di rinnovo del CCNL del 31 marzo 2015 è stato concordato un incremento salariale medio (prendendo a riferimento un inquadramento di 3a Area Professionale, 4° livello retributivo) pari ad € 85,00 per 13 mensilità, sulla voce “stipendio”. Restano invariate le voci “scatti di anzianità” ed “ex ristrutturazione tabellare”.

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Good Bank: Perchè non tutti?

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La scelta di premiare solo pochi e particolarmente meritevoli colleghi, per l’attività svolta nel difficile periodo in cui l’intera forza lavoro della nostra banca è stata oggetto di continue aggressioni intimidazioni e denunce da parte di clienti ed opinione pubblica, rappresenta un errore, specie in termini di opportunità. Errore perché crea una dolorosa frattura fra, i pochi premiati, ed il

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Assemblea annuale di Previbank, Fondo di Riferimento del settore credito

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Si è tenuta il 30 maggio 2017, presso l’hotel Melia di Milano, l’Assemblea del Fondo Previbank, il Fondo pensione di riferimento del settore creditizio, introdotto dalla contrattazione collettiva del 2012 e consolidato da quella del 2015 da FABI-FIRST CISL-FISAC CGIL-SINFUB-UGL Credito-UIL.CA-UNISIN e dall’Associazione Bancaria Italiana. Sono stati illustrati i positivi risultati raggiunti nel corso del 2016, insieme ai significativi elementi

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Progetto “L’Agenda Ritrovata” : “tutti possono partecipare e non solo pedalando!”

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Progetto “L’Agenda Ritrovata” UNISIN SPONSORIZZA UN’IMPORTANTE INIZIATIVA IN MEMORIA DEL GIUDICE BORSELLINO Il 1992 è stato per il nostro Paese un anno complesso, difficile, caratterizzato, purtroppo, anche da due tragici eventi che hanno lasciato il segno nella storia italiana. A soli 57 giorni uno dall’altro due stragi hanno visto protagonisti i magistrati antimafia Giovanni Falcone e Paolo Borsellino. 23 maggio

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Progetto “L’Agenda Ritrovata”

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Il 19 luglio 1992 Paolo Emanuele Borsellino, uno dei personaggi più rilevanti nella lotta contro la mafia nel nostro Paese, veniva assassinato insieme a cinque agenti della sua scorta nella strage di via D’Amelio a Palermo. A venticinque anni dalla sua morte, il progetto “L’Agenda Ritrovata”, promosso dall’Associazione Culturale Orablù, porterà  “sulle ruote di una bicicletta, un libro rosso da

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LE MERAVIGLIE DEL TURBOCAPITALISMO FINANZIARIO

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In questi giorni la stampa offre importanti spunti di riflessione. Iniziamo con il segnalare l’articolo pubblicato in data 15 marzo u.s. sul “Corriere della Sera” da Massimo Gramellini titolato “Stressato come un bancario”. Dopo tanti luoghi comuni e tanta superficialità o ventilate caccia alle streghe finalmente un articolo che restituisce alla realtà quel nuovo modo di lavorare che non riguarda

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Contro ogni violenza e discriminazione, in rete, Unisin con e a fianco delle Donne

8 marzo giornata internazionale della donna

Nel mondo si ricorda con grande risonanza l’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna. In questa occasione abbiamo voluto coniare uno slogan che ci accompagnerà per tutto l’anno 2017 nel nostro continuo impegno “con” e “a fianco” delle Donne. Tutte le iniziative promosse o realizzate da Unisin Donne & Pari Opportunità utilizzeranno lo slogan: “Contro ogni violenza e discriminazione, in rete,

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Accordo nazionale su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

Business people shaking hands in office

Come noto, lo scorso 8 febbraio è strato sottoscritto in ABI un accordo di Settore sulle Politiche Commerciali e sulla Organizzazione del Lavoro nelle aziende di credito. La sintesi politica è stata preceduta da un lungo e complesso lavoro portato avanti in “ambito tecnico”, dove UNISIN ha saputo offrire un grande contributo anche attraverso la partecipazione diretta in “commissione” di

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Trattativa BNL e BPI – Il Top Management si taglia i Bonus cash

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Riorganizzazione BNL e BPI 2017/2020 – Un primo passo verso la discontinuità Comunicato Unitario delle segreterie di coordinamento nazionale Gruppo BNL FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – SINFUB – UGL – UILCA – UNISIN Le  scriventi OO.SS. all’inizio di questa trattativa per la riorganizzazione, stigmatizzando le richieste aziendali come irricevibili, avevano messo come punto fermo per la prosecuzione dei lavori

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