Unicredit: Contrasto, salvaguardare i livelli occupazionali

“E’ necessario salvaguardare i livelli occupazionali e valorizzare le risorse umane di Unicredit che da tempo sono costrette a operare in un clima inadeguato, subendo forti pressioni commerciali e grande incertezza”. Lo dichiara il Segretario Generale di Unità Sindacale Falcri Silcea, Emilio Contrasto, al termine dell’incontro tra i Segretari Generali dei sindacati del credito e il nuovo Amministratore Delegato di

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Lettera aperta al Presidente del Consiglio Matteo Renzi

Quale peso specifico assumono gli obiettivi di ottimizzazione dei risultati di riscossione nell’ottica della riforma del sistema fiscale italiano? Quanto conta e in che misura diventa condizionante la ricerca del consenso presso i contribuenti? Come si conciliano e contemperano le due finalità? Si può ipotizzare che la vera soluzione sia nel restituire credibilità alle istituzioni ed ai soggetti preposti a

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Job Act: una riforma da riformare

L’Osservatorio sul precariato dell’INPS registra un forte rallentamento delle assunzioni cosidette stabili. Dall’inizio dell’anno, seppur il saldo tra nuove assunzioni a tempo indeterminato e le cessazioni è positivo per 82.071 unità, questo dato rappresenta una forte frenata rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, con una drastica riduzione del 78% ed adirittura rispetto allo stesso periodo del 2014, con una

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Unisin sottoscrive i referendum sul lavoro

CON LA SOTTOSCRIZIONE DEI TRE REFERENDUM CHE RIMETTONO MANO ALL’ART. 18, ELIMINANO IL LAVORO ACCESSORIO (VAUCHER) E CANCELLANO LE NORME CHE LIMITANO LA RESPONSABILITÀ SOLIDALE NEGLI APPALTI, UNISIN PROSEGUE L’ANNOSA BATTAGLIA CONTRO L’ATTACCO AI DIRITTI DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI. Il 28 giugno 2016 il nostro Segretario Generale ha coinvolto UNISIN nel sostegno ai tre referendum abrogativi promossi dalla CGIL.

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Jobs Act: un flop annunciato

Puntuale come un orologio svizzero, si usava dire un po’ di anni fa, e puntuali come un orologio svizzero arrivano i dati che confermano la condanna del teorema “jobs act”, voluto con decisione e forza dall’attuale Governo. Era l’agosto scorso quando UNISIN, attraverso un comunicato della Segreteria Nazionale, espresse “preoccupazione per l’inesistente reazione del mondo politico di fronte ad una

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Ancora… con le pressioni commerciali!?

Per anni, come Organizzazione Sindacale, ci siamo occupati delle pressioni commerciali evidenziando, nel tempo, le varie modalità con cui si utilizzava qualsiasi mezzo per sollecitare i dipendenti delle Banche alla vendita di determinati prodotti e servizi. Per anni abbiamo cercato di opporci, con ogni mezzo e con ogni possibile iniziativa, agli eccessi, alle pressioni ingiustificate ed intollerabili sui Colleghi rispetto

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8 marzo – giornata internazionale della donna

8 marzo, giornata internazionale della donna. Un susseguirsi di eventi, di incontri, di immagini, di parole per focalizzare l’attenzione sulle tematiche delle politiche di genere e di pari opportunità e per riflettere sulla condizione della donna nella società moderna. Un giorno che deve però “durare” un intero anno, per via della trasversalità e rilevanza di queste politiche, impattanti sulla vita

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Comunicato delle Segreterie Generali: non ci sono troppi bancari

I sindacati a Renzi “Non ci sono troppi lavoratori bancari semmai ci sono troppi giovani disoccupati” Non ci sono troppi lavoratori bancari semmai ci sono troppi giovani disoccupati. Avremmo preferito ascoltare dalle parole del Presidente del Consiglio una preoccupazione per i posti di lavoro che mancano e che non si riesce a creare, piuttosto che una previsione su quelli che

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Comunicato accordo RLS

Si è conclusa la trattativa per il rinnovo dell’accordo di settore sui Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza del 12 marzo 1997. E’ stata una contrattazione complicata, segnata dalla posizione di Abi di ridurre i costi e semplificare le procedure, tanto da rischiare di mettere in discussione i diritti dei RLS. L’accordo, il cui testo è rispondente con quanto indicato

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