Categoria: Il punto Su

Con la recente sentenza n. 18884 del 15 luglio 2019, la Corte di Cassazione ha riaffermato che la mancata fruizione del riposo settimanale da parte del Lavoratore espone direttamente il Datore di lavoro al risarcimento del danno “non patrimoniale” nei confronti del proprio Dipendente. La pronuncia dei Giudici della Suprema Corte trae spunto dal ricorso in Cassazione proposto da un

Come noto, con riferimento ai requisiti di pensionabilità, a decorrere dall’anno 2004 è stata introdotta in via sperimentale (ma poi prorogata anno per anno) la misura cosiddetta “Opzione Donna” che prevede la possibilità per le Lavoratrici che hanno maturato un numero di contributi e una età anagrafica (inferiore rispetto ai requisiti utili per la pensione di vecchiaia o quella anticipata)

Con la Legge n. 145/2018 è stato istituito il Fondo Indennizzo Risparmiatori (FIR), con una dotazione iniziale di 525 milioni di euro per ciascuno degli anni 2019, 2020 e 2021. Il Fondo indennizzerà i risparmiatori danneggiati dalle Banche (e dalle loro controllate) poste in liquidazione coatta, dopo il 16/11/2015 e prima del 1/1/2018, per violazioni degli obblighi d’informazione, diligenza, correttezza,

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LA RESPONSABILITA DEL DATORE DI LAVORO IN CASO DI INFORTUNIO DEL PROPRIO  DIPENDENTE SUL LUOGO DI LAVORO Con la Sentenza della Corte di Cassazione – IV Sezione penale del 15 maggio 2019, n. 20833 – i Supremi Giudici hanno chiarito un principio in materia di responsabilità del Datore di Lavoro in caso d’infortunio del proprio Dipendente sul luogo di lavoro.

Assegno per il nucleo familiare: nuove modalità di presentazione delle domande per i lavoratori del settore privato Con decorrenza 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei Lavoratori dipendenti delle aziende del settore privato (non agricolo) devono essere presentate direttamente all’INPS. Sempre da tale data, inoltre, la domanda deve essere inoltrata dal Lavoratore all’INPS esclusivamente in

IL LAVORATORE VA REINTEGRATO SE IL LICENZIAMENTO E’ PRIVO DI RAGIONEVOLE MOTIVAZIONE La Corte d’Appello di Bologna (Sezione Lavoro), riformando il pronunciamento di primo grado del Tribunale di Reggio Emilia, con la sentenza n. 406 del 30 aprile 2019 ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo irrogato ad un Lavoratore, evidenziando – tra l’altro – l’assenza di ragionevoli motivi

I NUOVI REQUISITI ALLA LUCE DELLE ULTIME MODIFICHE LEGISLATIVE Dal 29 gennaio 2019 è in vigore il Decreto-legge n. 4 del 28/1/2019 recante le “disposizioni urgenti in materia di pensioni e reddito di cittadinanza”. La redazione de Il Punto Su… desidera quindi riassumere brevemente per i Colleghi i nuovi requisiti e termini di accesso alla “Pensione anticipata” (ex “Pensione di

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI: VA RISPETTATO IL PRINCIPIO DELLA TEMPISTICA DELLE CONTESTAZIONI DELL’ADDEBITO La Giurisprudenza e i Collegi di Conciliazione ed Arbitrato, in più occasioni, hanno evidenziato l’importanza di alcuni elementi che intervengono nel processo di formazione dell’eventuale provvedimento disciplinare che il Datore di Lavoro può irrogare al Lavoratore. Tali elementi sono posti alla base del principio garantista (Legge n. 300/1970) che

Con il messaggio n. 1609 del 19 aprile 2019, l’INPS ha comunicato le modalità con cui simulare sul proprio sito online il calcolo dell’onere relativo al riscatto dei periodi di corso degli studi universitari. La predetta funzione è raggiungibile sul sito www.inps.it, seguendo il percorso: “Prestazioni e Servizi” > “Tutti i servizi” > “Riscatto Laurea” > “Simulazione calcolo”. L’accesso è