Categoria: Il punto Su

Apprendistato professionalizzante – Art.33 CCNL 31 marzo 2015 Riteniamo utile ricordare ai Colleghi cosa prevede il vigente CCNL del Credito in materia di Contratto di lavoro a tempo determinato, denominato “Apprendistato professionalizzante”. Ecco una sintesi delle principali previsioni contrattuali. Inquadramento: L’apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali corrispondente ai profili professionali rientranti nella 3ª

L’indennità relativa alle ferie non godute va riconosciuta anche agli eredi del lavoratore La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – con la Sentenza emessa lo scorso 6 novembre 2018 – è intervenuta in materia di riconoscimento agli eredi legittimi dell’indennità relativa alle ferie non godute spettante al Lavoratore deceduto. La predetta Corte di Giustizia UE è stata, infatti, interpellata nelle

Riteniamo utile ricordare le regole fiscali previste in caso di anticipazione di parte della propria posizione maturata sul Fondo Pensione complementare. Per la parte d’anticipazione riconducibile ad importi maturati dal 1° gennaio 2007, in base alla tipologia di anticipazione erogata vengono applicate, sia sul capitale anticipato (defalcato dai rendimenti maturati e dai contributi non dedotti) che sulle quote di TFR

Riteniamo utile ricordare che in caso di lavoro part-time, i permessi di cui alla Legge 104/1992 (tre giorni al mese) vanno riproporzionati in base al ridotto orario di lavoro settimanale. Di seguito riportiamo una sintesi del Messaggio dell’INPS n. 3114 emanato il 7 agosto 2018 che fornisce chiarimenti in merito al meccanismo di riproporzionamento in questione. Specifica l’INPS che, alla

L’INPS con il messaggio n. 3114 del 7 agosto 2018 ha chiarito le modalità di fruizione dei permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992 in caso di prestazione lavorativa svolta secondo l’articolazione in turni. L’art. 1 del Decreto Legislativo n. 66 dell’8 aprile 2003 definisce il lavoro a turni come “qualsiasi metodo di organizzazione del lavoro, anche a squadre, in

AUMENTI CONTRATTUALI – CCNL 31 MARZO 2015 L’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto il 31 marzo 2015, tra le altre cose ha previsto gli aumenti salariali sulla voce stipendio, pari ad Euro 85,00 medi per 13 mensilità. L’ultimo di tali incrementi (pari a Euro 30,00 mensili) verrà riconosciuto con la busta paga di ottobre 2018. Ecco,

Unisin augura a tutti BUONE VACANZE e ricorda sempre che, anche nel mese di agosto, i propri dirigenti continuano, come di consueto, ad essere a disposizione per qualunque esigenza e/o necessità e potranno regolarmente essere raggiunti anche sul telefono cellulare. scarica il punto su

IL DATORE DI LAVORO NON PUO’ SOSTITUIRE I LAVORATORI IN SCIOPERO CON ALTRI DI LIVELLO SUPERIORE, SE CIO’ AVVIENE IN SPREGIO ALLE NORME DI LEGGE E DI CONTRATTO. Con la recente sentenza n. 12551 emessa lo scorso 22 maggio, la Suprema Corte di Cassazione ha – ancora una volta – affrontato l’argomento relativo al cosiddetto potere di sostituzione del Datore