Categoria: Il punto Su

Unisin augura a tutti BUONE VACANZE e ricorda sempre che, anche nel mese di agosto, i propri dirigenti continuano, come di consueto, ad essere a disposizione per qualunque esigenza e/o necessità e potranno regolarmente essere raggiunti anche sul telefono cellulare. scarica il punto su

IL DATORE DI LAVORO NON PUO’ SOSTITUIRE I LAVORATORI IN SCIOPERO CON ALTRI DI LIVELLO SUPERIORE, SE CIO’ AVVIENE IN SPREGIO ALLE NORME DI LEGGE E DI CONTRATTO. Con la recente sentenza n. 12551 emessa lo scorso 22 maggio, la Suprema Corte di Cassazione ha – ancora una volta – affrontato l’argomento relativo al cosiddetto potere di sostituzione del Datore

La copertura assicurativa denominata Long Term Care – ai sensi dell’art. 64 del nostro CCNL – prevede l’erogazione di prestazioni nel caso in cui il Dipendente dovesse subire eventi invalidanti tali da comportare uno stato di “non autosufficienza”. Tale copertura, si ricorda, è garantita per il tramite della Cassa nazionale di Assistenza Sanitaria per il Personale Dipendente del Settore del

La Legge n.153/1988 prevede la corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare in favore dei lavoratori dipendenti, lavoratori dipendenti agricoli, lavoratori domestici, lavoratori iscritti alla “Gestione Separata”, titolari di pensione a carico del Fondo Pensioni lavoratori Dipendenti, dei fondi speciali ed ex ENPALS, titolari di prestazioni previdenziali, lavoratori in altre situazioni di pagamento diretto. L’assegno decorre dal primo giorno del periodo

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 8407 pronunciata il 5 aprile 2018 chiarisce un importante aspetto relativo all’attribuzione o meno, da parte del Datore di lavoro, del potere di polizia al Lavoratore, potere da esercitare, a sua volta, nei confronti dei propri sottoposti. La Suprema Corte ha esaminato il caso di una Lavoratrice licenziata dal proprio

IL LICENZIEMENTO E’ ILLEGITTIMO IN CASO DI SPROPORZIONE RISPETTO AI FATTI CONTESTATI E QUALORA L’AZIENDA NON AGISCA CON CORRETTEZZA E BUONA FEDE La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’Ordinanza n. 9339 emessa il 16 aprile 2018, è intervenuta a seguito del ricorso di un Lavoratore avverso il provvedimento di licenziamento operato nei suoi confronti da un’azienda per ingiustificata assenza

E’ nullo il licenziamento se, in sede di procedura disciplinare, il datore di lavoro non mostra al lavoratore la documentazione su cui si basa la contestazione. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con Sentenza n. 7581 emessa in data 27 marzo 2018, ha chiarito che è un diritto del Lavoratore, sottoposto a procedimento disciplinare, poter richiedere la visione della documentazione

Preavviso in caso di trasferimento ad unità produttiva situata in altro comune Riteniamo utile ricordare le previsioni del CCNL del settore Credito in materia di preavviso nel momento in cui l’Azienda dispone il trasferimento del Dipendente presso altra unità produttiva situata in Comune (piazza) diverso. Restano ovviamente salve eventuali previsioni migliorative definite nella contrattazione di secondo livello. AREE PROFESSIONALI (art.