Categoria: Il punto Su

Riteniamo utile ricordare che in caso di lavoro part-time, i permessi di cui alla Legge 104/1992 (tre giorni al mese) vanno riproporzionati in base al ridotto orario di lavoro settimanale. Di seguito riportiamo una sintesi del Messaggio dell’INPS n. 3114 emanato il 7 agosto 2018 che fornisce chiarimenti in merito al meccanismo di riproporzionamento in questione. Specifica l’INPS che, alla

L’INPS con il messaggio n. 3114 del 7 agosto 2018 ha chiarito le modalità di fruizione dei permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992 in caso di prestazione lavorativa svolta secondo l’articolazione in turni. L’art. 1 del Decreto Legislativo n. 66 dell’8 aprile 2003 definisce il lavoro a turni come “qualsiasi metodo di organizzazione del lavoro, anche a squadre, in

AUMENTI CONTRATTUALI – CCNL 31 MARZO 2015 L’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto il 31 marzo 2015, tra le altre cose ha previsto gli aumenti salariali sulla voce stipendio, pari ad Euro 85,00 medi per 13 mensilità. L’ultimo di tali incrementi (pari a Euro 30,00 mensili) verrà riconosciuto con la busta paga di ottobre 2018. Ecco,

Unisin augura a tutti BUONE VACANZE e ricorda sempre che, anche nel mese di agosto, i propri dirigenti continuano, come di consueto, ad essere a disposizione per qualunque esigenza e/o necessità e potranno regolarmente essere raggiunti anche sul telefono cellulare. scarica il punto su

IL DATORE DI LAVORO NON PUO’ SOSTITUIRE I LAVORATORI IN SCIOPERO CON ALTRI DI LIVELLO SUPERIORE, SE CIO’ AVVIENE IN SPREGIO ALLE NORME DI LEGGE E DI CONTRATTO. Con la recente sentenza n. 12551 emessa lo scorso 22 maggio, la Suprema Corte di Cassazione ha – ancora una volta – affrontato l’argomento relativo al cosiddetto potere di sostituzione del Datore

La copertura assicurativa denominata Long Term Care – ai sensi dell’art. 64 del nostro CCNL – prevede l’erogazione di prestazioni nel caso in cui il Dipendente dovesse subire eventi invalidanti tali da comportare uno stato di “non autosufficienza”. Tale copertura, si ricorda, è garantita per il tramite della Cassa nazionale di Assistenza Sanitaria per il Personale Dipendente del Settore del

La Legge n.153/1988 prevede la corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare in favore dei lavoratori dipendenti, lavoratori dipendenti agricoli, lavoratori domestici, lavoratori iscritti alla “Gestione Separata”, titolari di pensione a carico del Fondo Pensioni lavoratori Dipendenti, dei fondi speciali ed ex ENPALS, titolari di prestazioni previdenziali, lavoratori in altre situazioni di pagamento diretto. L’assegno decorre dal primo giorno del periodo

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 8407 pronunciata il 5 aprile 2018 chiarisce un importante aspetto relativo all’attribuzione o meno, da parte del Datore di lavoro, del potere di polizia al Lavoratore, potere da esercitare, a sua volta, nei confronti dei propri sottoposti. La Suprema Corte ha esaminato il caso di una Lavoratrice licenziata dal proprio