Il Punto Su Num.12/2014 – Detassazione redditi di produttività da lavoro dipendente percepiti nel 2014

  Anche quest’anno, l’agevolazione fiscale sui premi di produttività – come nel caso del Premio Aziendale – si applica ai Lavoratori dipendenti del settore privato che nel 2013 hanno conseguito un reddito da lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro e su un importo massimo di “retribuzione di produttività” pari a 3.000. La Legge di Stabilità 2013 ha, difatti, confermato

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Il Punto Su Num.10/2014 – Licenziamento per uso scorretto di permessi Legge 104

LICENZIAMENTIO DEL LAVORATORE CHE UTILIZZA I PERMESSI DI CUI ALLA LEGGE 104/92 PER SCOPI DIVERSI DALL’ASSISTENZA AL FAMILIARE DISABILE E/O INFERMO   La Corte di Cassazione, Sezione Civile, con Sentenza n. 4984 del 4 marzo 2014, confermando il giudizio della Corte di Appello di Milano, ha dichiarato la legittimità del licenziamento di un dipendente (quadro direttivo) che fruiva dei tre

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Il Punto Su Num.9/2014 – Permessi Elettorali

PERMESSI ELETTORALI Nell’approssimarsi delle consultazioni elettorali di maggio c. a., riteniamo utile ricordare le previsioni di legge in materia di permessi per il Lavoratore chiamato a svolgere gli incarichi di Rappresentante di lista, Scrutatore, Segretario e Presidente di seggio. Al Lavoratore coinvolto nelle attività sopra ricordate spetta il diritto di assentarsi dal servizio per tutto il periodo corrispondente alla durata

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Il Punto Su Num.4/2014 – Lavoratrici in maternità

LAVORATRICI IN MATERNITA’: INTERDIZIONE DEL LAVORO A RISCHIO   Le Direttive della Comunità Europea considerano le Lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento, soggetti esposti a rischi specifici per cui si ritiene necessario intervenire al fine di tutelare, nel migliore dei modi, la loro sicurezza e salute. In particolare, la Direttiva comunitaria n. 92/85, emanata dal Consiglio Europeo il

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